湟中縣:“考學互促”助力年輕干部脫穎而出

近日,西寧市湟中縣組織35周歲以下共480余名年輕干部參加了能力測試,旨在進一步加大優秀年輕干部培養力度,探索建立優秀年輕干部競爭性培養選拔機制,精準發現儲備優秀年輕干部,加快推進全縣干部隊伍“梯次蓄源”建設。

測試內容涵蓋理論知識、時事政治、脫貧攻堅、省市縣情和公文寫作等方面,既全面考察年輕干部政策理論素養和業務水平,又考察組織協調能力和綜合分析能力,著力激勵年輕干部不斷提高內在素質。

近年來,湟中縣以建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍為目標,既注重充分調動各個年齡段干部干事創業積極性,也著力為年輕干部成長發展搭梯子、壓擔子,先后選派16名優秀年輕干部到基層一線“墩苗”鍛煉,提拔重用90名優秀年輕干部到脫貧攻堅、鄉村振興、信訪維穩等基層一線工作和急難險重崗位培養鍛煉,讓他們在實踐中經受考驗、成長成才。

責編:張曉宏